5月7日消息，光力科技非独立董事及副总经理李祖庆于2026年5月7日，通过竞价交易方式减持5.6万股，占总股本的0.02%，占李祖庆持股总数的2.49%。套现金额约合212.02万元。截止目前，李祖庆持股数量219.24万股，占总股本比例为0.59%。
变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，光力科技共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬279.78万元，平均薪酬34.67万元，年薪中位数为30.43万元。其中，副总经理及非独立董事李祖庆薪酬最高为55.60万元，总经理及非独立董事胡延艳薪酬最低为24.00万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年光力科技员工总数为928人，人均薪酬为27.19万元。
也就是说，光力科技非独立董事及副总经理李祖庆薪酬55.6万，是公司人均薪酬的2.04倍，减持套现金额212.02万元，相当于李祖庆本人3.81年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工7.80年薪酬总和。
公开资料显示，李祖庆女士，1973年11月出生，本科，营销学专业。1998年1月至2010年12月，历任光力有限营销助理、销售部经理、销售总监、副总经理；2011年1月至今，任光力科技董事、副总经理。
李祖庆累计减持153.71万股，累计套现约3365.99万元相当于60.54年薪酬
数据显示，李祖庆最初持股200.72万股，占总股本的0.54%。李祖庆从2017年9月21日起，第一次减持光力科技，迄今为止，累计减持公司股票153.71万股，累计套现约3365.99万元，相当于李祖庆本人60.54年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工123.80年薪酬总和。
减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026050737.865.60212.020.59 26042838.570.207.710.61 26031033.643.20107.650.64 26030632.037.50240.220.65 26030529.372.5073.420.67 26030229.362.8683.970.68 26022728.571.5042.850.68 26021228.535.10145.500.69 26021028.084.50126.360.70 26020925.7728.45733.160.71 25090518.0223.50423.470.80 25082819.2414.00269.360.86 25062015.549.80152.290.90 19052919.8010.00198.000.81 19052818.0010.00180.000.86 17092114.8025.00370.000.91%合计-153.713365.99-
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